(1)　全ての役員および従業員は，この規範に定める事項を誠実に実行します。
(2)　役員は担当する部門の全ての従業員を，また管理する立場にある従業員は，その管理する従業員を，この規範を遵守する様，率先垂範し指導・監督します。
(3)　この規範に反する事態が生じた時は，経営トップが自ら問題解決に当たり，その原因究明と再発防止に努めます。

(1)お客様の満足
・常にお客様の立場に立ち，お客様の声に耳を傾け，お客様にご満足頂ける商品・サービスをお届けする様努めます。
・お客様に安全な商品をお届けする事を最優先とし，安心してご利用頂ける商品・サービスの実現に努めます。

(2)公正な企業活動
・独占禁止や公正な競争に関する法令を遵守し，公正かつ自由な競争に努めます。
・公正で差別のない取引先選択と誠実かつ公正な取引の実施に努めます。
・事実に基づいた広告宣伝活動を行い，お客様に正しくご理解頂ける様努めます。

(3)人権の尊重
　人権を尊重し，思想・宗教・性別・国籍・人種・出身地・年齢・疾病・障害等により，個人の尊厳を傷付ける行為を行いません。

(4)責任ある業務遂行
　法令や社内規程に従い，責任を持って業務遂行を行います。

(5)環境の保全
　環境の保全に関する法令を遵守し，全ての事業活動において環境への負荷・悪影響を低減し，地球環境の保全に努めます。

(6)社会への貢献
　社会の一員である事を自覚し，良き企業市民として，積極的に社会貢献活動を行います。

(7)情報の開示
　企業情報の正確性の確保ならびに，適時かつ公正な発信に努めます。

(8)知的財産・個人情報の管理
　知的財産および個人情報の価値を認識し，その適正な管理に努めます。

(9)反社会勢力への対応
　市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは関係を持たず，またそれらからの不当な要求には応じません。

(10)インサイダー取引の禁止
　インサイダー取引，またその疑いを持たれる様な株式等の売買を行いません。

(11)職場環境の充実
　従業員の個性を尊重し，その能力を十分に発揮出来，また活き活きと労働出来る環境の実現に努めます。

(12)国や地域との協調
　海外での事業活動において，当該国の法令・文化・慣習等を尊重し，地域社会の一員として信頼関係の構築と維持に努めます。

(13)公私の峻別
　公私を厳格に峻別し，公平・公正に業務を行い，会社の財産や知り得た情報，または社会から与えられた権限を濫用したり，私的に利用する事はしません。